Visitas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2025-03-25 Origen:Sitio
La ola de recortes corporativos continúa extendiéndose por múltiples industrias, con importantes actores del sector manufacturero y logístico anunciando reducciones significativas de personal. Tras el plan de DHL de eliminar 8,000 puestos para 2027, el Servicio Postal de EE.UU. (USPS) ha revelado ahora planes para suprimir 10,000 empleos en los próximos 30 días mediante retiros voluntarios anticipados.
Crisis Financiera: USPS reportó una pérdida neta de $9.5 mil millones en el año fiscal 2024, con costos laborales representando más del 70% del gasto total—muy por encima de los de empresas de mensajería privada.
Medidas de Ahorro: Los despidos forman parte de una colaboración con el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), liderado por Elon Musk, con el objetivo de:
Optimizar redes logísticas.
Implementar automatización.
Mejorar gestión de activos de retiro.
Ahorrar $3.5 mil millones anuales.
Huelgas Laborales: El sindicato de USPS ha convocado una huelga nacional para el 23 de marzo, protestando contra esfuerzos de privatización y amenazas a la seguridad laboral de sus 640,000 empleados.
Impacto en Cadena de Suministro:
Tiempos de entrega prolongados.
Mayores tasas de devolución.
Centros clave como el Puerto de Los Ángeles podrían enfrentar graves retrasos.
Vendedores chinos de comercio electrónico (ej. ropa, accesorios electrónicos, artículos para el hogar) que dependen del envío económico de USPS podrían experimentar:
Gigantes Industriales Alemanes:
Siemens: Eliminará 6,000+ empleos en sectores de automatización y carga para vehículos eléctricos.
Audi: Reducirá 7,500 puestos en Alemania para 2029.
Volkswagen, Porsche, Mercedes-Benz: Planean recortes de decenas de miles de empleos.
Proveedores automotrices (Bosch, ZF, Continental) podrían eliminar 70,000 empleos en conjunto.
Sector Logístico:
DHL: 8,000 despidos para ahorrar €1 mil millones para 2027.
Para Empresas: Monitorear impactos de huelgas en USPS, especialmente para comercio electrónico transfronterizo.
Para Trabajadores: Los sindicatos están resistiendo, pero la automatización y presiones de costos impulsan reducciones laborales a largo plazo.
Cambio de Mercado: Las empresas equilibran reestructuraciones con innovación (ej. Audi retrasando eliminación de motores de combustión).